ما يمارس مع المعلمين والمعلمات في قضية الترفيع الوظيفي وآليته يكشف بشكل جلي قصور لدى الجهة التي اعتمدت هذه الضوابط والشروط. فقضية الترفيع الوظيفي وآليته والتي تدعو أيضا للتمرد والغياب ليست وليدة اليوم، بل منذ سنوات وهذه الآلية تنتهك الحقوق الإدارية والمادية والتي تصل لـ ٨٠٠ دينار كحد أدنى حسب …
أكمل القراءة »
في ظل سعي وزارة التربية إلى تطوير الكوادر التعليمية والإدارية ورفع كفاءتها، تم إقرار ضوابط ومعايير للمفاضلة بين المتقدمين للوظائف الإشرافية. ومن بين أبرز تلك المعايير: الدورات التدريبية، سنوات الخبرة، والتحصيل العلمي. لكن المتمعّن في الوزن النسبي المخصص لكل معيار، يلحظ مفارقة لافتة تستدعي التوقف وإعادة النظر، خصوصًا فيما يتعلق …
أكمل القراءة »
في يوم الخميس، شهدت إحدى المدارس ارتفاعًا كبيرًا في نسبة غياب الطالبات والمعلمات، حيث كان عدد الحاضرات من الطالبات قليلًا جدًا. وأمام هذا الوضع، عبّرت المديرة عن استيائها الشديد، فتحدثت بحدّة وبنبرة صوت عالية، موجهة كلمات قاسية للمعلمات الحاضرات. وجّهت هذا الكلام وعبارات التهديد للحاضرات رغم أنهن كنّ من الملتزمات …
أكمل القراءة »
حينما تهلّ الأعياد الوطنية، لا تأتي كأيامٍ عابرة تُضاف إلى تقويم الاحتفالات، بل تحمل في طيّاتها ذاكرة شعبٍ عانق المجد بعد صبر، وكتب تاريخه بمداد الصمود والعزة. ففي 25 فبراير، يستذكر الكويتيون ذكرى الاستقلال، ذلك اليوم الذي تحررت فيه البلاد من قيد الحماية البريطانية، وانطلقت نحو بناء دولةٍ ذات سيادةٍ، …
أكمل القراءة »
تكريم المتعلمين الفائقين هو جزء أساسي من العملية التربوية، فهو يشجعهم على الاستمرار في التميز ويحفز زملاءهم على بذل مزيد من الجهد. ومع ذلك، يظل التساؤل قائمًا حول أفضل طريقة لتنظيم هذا التكريم: هل يكون خلال الطابور الصباحي كجزء من اليوم المدرسي؟ أم يُفضل تخصيص يوم منفصل للاحتفال؟ للتكريم في …
أكمل القراءة »
درس العمر: غفوة ضمير واستيقاظه بقلم: أ.خالد عيد العتيبي في جلسة شتوية هادئة وفي أجواء المخيم، جلس أمامي معلم متقاعد، بدت على ملامحه آثار سنوات من التفكير العميق. بادرني بالحديث بصوت هادئ يشوبه ألم الماضي، قائلاً: يابو عبدالله بما أن تقدم دورات خلني أقول لك شيء ما غاب عن بالي …
أكمل القراءة »
الانحراف الوظيفي: أسبابه وطرق علاجه كتبت: أ. هيا القحطاني(رئيس قسم في وزارة التربية) يُعتبر الانحراف الوظيفي من السلوكيات غير المناسبة في العمل، وتُعد خرقًا جليًا لأخلاقيات المهنة وانحرافًا عن المهام الحقيقية للوصف الوظيفي، مما قد يؤدي لاحقًا إلى هدم القيم في المؤسسة التعليمية، وينتج عن ذلك فشل في تحقيق رسالتها. …
أكمل القراءة »
في خطوة تُعزز من التواصل مع الميدان التربوي، أطلق معالي وزير التربية، المهندس سيد جلال الطبطبائي، مبادرة قيمة لعقد سلسلة من اللقاءات الحوارية مع مديري ومديرات المراحل التعليمية المختلفة. تهدف هذه الخطوة إلى دعم تحسين العملية التعليمية وتطويرها عبر استماع الوزارة بشكل مباشر لهموم الميدان وتحدياته. لا شك أن مثل …
أكمل القراءة »
إحصائيات قسم التخطيط ببعض المناطق التعليمية بقلم: أ. خالد عيد العتيبي @khalid4edu تنادي القيادات التربوية اليوم بضرورة التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية، باعتباره خطوة أساسية لتعزيز الكفاءة وتحسين جودة العمل، وأنه من الضروري اعتماد أنظمة إلكترونية حديثة لإدارة البيانات والإحصائيات بفعالية، مما يسهم في توفير الوقت والجهد. إلا أن الواقع …
أكمل القراءة »
بعيدًا عن رأيي الشخصي في نظام البصمة، خصوصًا بصمة التواجد، إلا أنها تعتبر وسيلة لإثبات الحضور والانصراف وضبط بقاء الموظف في عملة بمختلف الوظائف. وأفضل طرق التعامل معها هي التكيف معها، وتنظيم الوقت، ووضع التذكيرات، والابتعاد عن السلبية والتذمر. من الناحية التاريخية، لم يكن هناك نظام واضح لإثبات الحضور في …
أكمل القراءة »
صحيفة معلم نت صحيفة إلكترونية كويتية تربوية مستقلة | تأسست في ٢٦ فبراير ٢٠٠٧ | مرخصة من وزارة الإعلام – قطاع الصحافة والنشر والمطبوعات – برقم 239-2018
