بقلم : أ. إقبال المطيري لتحقيق النجاح لابد من عمل ، ولضمان أكبر فرصة لنجاح الإنسان فيما يقدمه عليه الإنتباه لشروط العمل الناجح وهي على الترتيب : تخطيط … تنفيذ … تقويم ، وتحدثنا عن الشرطين الأولين سابقاً ، واليوم نختم بالشرط الثالث وهو التقويم ، ولن أقول بأننا في …

إذا تم تجاوز المعلم في الترقية يقوم المعلم في خلال مدة ستين يوما من تاريخ عمله بهذا التجاوز بالتظلم من هذا التجاوز وفي حالة رفض جهة الإدارة هذا التظلم يكون للمعلم في خلال ستين يوما من تاريخ الرفض رفع دعوى إلغاء لهذا التقدير أمام المحكمة الكلية (الدائرة الإدارية). وفي حالة …

بقلم : أ. إقبال المطيري تحدثنا سابقاً عن أهمية التخطيط لأي عمل ناجح في خطوات رئيسية يجب الانتباه إليها للوصول لخطة محكمة يسهل تطبيقها ، ونستكمل بالشرط الثاني لنجاح أي عمل وهو التفيذ ، فلن يصبح أي عمل ناجحاً إلا تم تنفيذه على أرض الواقع ، ويستعين كل منيريد التنفيذ …

بقلم:أ. إقبال المطيري أول جزء أساسي من نجاح أي عمل هو التخطيط له ، ومن أجل وضع الخطة تتبع التعليمات التالية : (١) أن تتساءل ماذا أريد ؟ أي أن تكتب أهدافك التي ترجو تحقيقها بهذا العمل – اكتب هدفك العام بطريقة صحيحة. طبّق قاعدة SMART . ( هدف : محدد …

بقلم: أ. نوال منصور الرشيدي كل عام وأنتم بخير بمناسبة بداية الفصل الدراسي الثاني أستكمل معكم اليوم ضرب من ضروب لغتنا العربية ألا وهي الأمثال و هي من أكثر الأشكال التعبيرية الشعبية انتشارا وشيوعا، ولا تخلو منها أية ثقافة، إذ نجدها تعكس مشاعر الشعوب على اختلاف طبقاتها وانتمائها، وتجسد أفكارها …

1 – أن يكون الموظف حاصلا على تقرير بدرجة ممتاز عن آخر سنة. 2 – أن يكون صرف هذه المكافآت في نهاية السنة الميلادية للإداريين، والعام الدراسي الذي تم فيه تقويم كفاءة الهيئة التعليمية والعاملين بالمدارس والمعاهد. 3 – يشترط ألا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن 150 يوما خلال …

الانتقال من مدرسة إلى مدرسة هو حق لجهة الإدارة طبقا لاحتياجاتها ولا يحق للمعلم حق الاعتراض على نقله وتنفيذه فورا وإنما له الحق بالتقدم لجهة الإدارة بشرح ظروفه الشخصية والعملية والالتماس بإلغاء هذا النقل مع استمراره في تنفيذ النقل لحين البت في هذا الالتماس ولا يجوز الطعن على هذا الالتماس …

إن الإساءة للمعلمين من قبل العاملين أو الطلبة أو أولياء الأمور ترتبه في جميعها ضرورة التجاء المعلم إلى الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى بالإبلاغ عن هذه الإساءة ومن ثم فإن طبيعة هذه الإساءة هي التي تحدد المسلك التالي في التصرف في هذه الإساءة بحيث إذا كانت مجرد إساءة إدارية اكتفى …

يجب هنا أن نفرق بين المعلمين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية وهم في حكم الموظف العام وبين المعلم الخاضع لقانون العمل الأهلي، ففي حالة المعلمين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية لا يجوز ممارسة التجارة للمعلم طبقا للمادة (25) من قانون الخدمة المدنية إلا بأمر من الوزير المختص مع استثناء شراء الأراضي والعقارات …

هذا الانتقال له عدة صور وحالات ويختلف بين المعلمين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والمعلمين الخاضعين لقانون العمل في القطاع الأهلي. – بالنسبة للخاضعين لقانون الخدمة المدنية لا يجوز نقل المعلم من عمله بالتدريس إلى عمل إداري إلا في حالة إلغاء المادة التي يقوم المدرس بتدريسها وأيضا في حالة الترقية ألى …