وثيقة الابتدائي الجديدة … نظرة عامة

بقلم الأستاذ حمد السهلي رئيس قسم العلوم بمدرسة بنيدر .ا.بنين   انتشر عبر مواقع التواصل الاجتماعي رابط للوثيقة الجديدة للمرحلة الابتدائية، والتي بنيت على منهج الكفايات، ورغم ما يُقال من أن الوثيقة غير رسمية، فإننا تعودنا على أنْ لا دخانَ بلا نار. اطلعت كما اطلع غيري على هذه الوثيقة التي …

أكمل القراءة »

فيديو | حفل افتتاح منطقة مبارك الكبير التعليمية

حفل افتتاح منطقة مبارك الكبير التعليمية بحضور وزير التربية ووزير التعليم العالي د.بدر العيسى والوكيل المساعد للتعليم العام أ.فاطمة الكندري والوكيل المساعد للأنشطة الطلابية ومدير عام منطقة مبارك الكبير التعليمية أ.منصور الديحاني إشراف عام للحفل مدير إدارة الأنشطة أ.عايض العجمي

أكمل القراءة »

الطعن في تقرير الكفاءة

الجهة الإدارية المباشرة لها السلطة الكاملة في وضع التقرير دون تدخل من الموظف، ولا يحق له الاطلاع عليه إلا في حالة أن يكون التقرير المقدم عنه بدرجة ضعيف، وقد أعطت المادة 16 من مرسوم نظام الخدمة المدنية للمعلم هو الاطلاع على التقرير وذلك بإبلاغه بصورة من التقرير خلال سبعة أيام …

أكمل القراءة »

لجنة تحديد المصير

طيلة أعوام مضت كنت عضواً في لجنة تحديد المصير، لجنة لا أتقاضى فيها على أية مخصصات مالية ولا حتى شهادات شكر نظير ما قمت به من عمل فيها! العضوية في لجنة تحديد المصير لا يتطلب أن تكون صاحب مؤهل معين ولا واسطة لكي تكون أحد أعضاء العمل فيها وعن موعد …

أكمل القراءة »

المعلم الناجح

بقلم: أ. ناهد علي لكي يوصف المعلم بأنه معلّم ناجح، لا بد أن تتوافر فيه صفات عديدة، منها: أولاً: ينبغي أن يكون ذا شخصية قوية، يتميز بالذكاء والموضوعية والعدل والحزم والحيوية والتعاون، وأن يكون مسامحاً في غير ضعف، حازماً في غير عنف. ثانياً: أن يكون مثقفاً، واسع الأفق، لديه اهتمام بالاطلاع …

أكمل القراءة »

الجمود الوظيفي مخاطره وأسبابه

بقلم: أ.خالد عيد العتيبي يعاني الكثير من المتميزين العاملين في بعض التخصصات بالمدارس ورياض الأطفال إحباطاً وخيبة أمل نتيجة جمودهم الوظيفي وعدم ترقيتهم للوظائف الإشرافية العليا، ونجد التبرير الوحيد لوزارة التربية “ماعندي شواغر!”، إن وجود هذه المشكلة ليست وليدة هذا العام إنما هي مشكلة بدأت منذ سنوات وازدادت تعقيداً مع …

أكمل القراءة »

10 أشياء أساسية على كل مدرس جديد معرفتها

بقلم: نجيب زوحي بعد التخرج، تنتاب كل مدرس جديد أو مدرسة هواجس مقلقة ، فدخول ميدان التعليم مهنيا قد يكون محفوفا بالمخاطر بالنسبة لهم ، ولنقل أنه فعلا كذلك . فاكتساب التجربة على أرض الواقع هو الكفيل نسبيا بتجاوز بعض المشاكل النفسية التي قد يعانيها المعلم حديث التخرج في الأشهر …

أكمل القراءة »

قيمة المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة

أولا: وظائف الهيئات الإشرافية والتوجيه الفني: مدير عام منطقة تعليمية: 1500 دينار – مدير شؤون تعليمية – موجه عام: 1400 دينار – مراقب مرحلة تعليمية – موجه فني أول: 1300 دينار -رئيس قسم شؤون تعليمية (تعليم خاص) 1250 دينارا – مدير مدرسة – مدير روضة – موجه فني مادة: 1200 …

أكمل القراءة »

إعارة المعلم

الإعارة هي قيام المعلم بأعباء وظيفة أخرى هي الوظيفة التي أعير إليها وبموافقته. وتتم الإعارة بقرار من الجهة المعيرة، بناء على طلب الجهة المستعيرة وبموافقة المعلم المرشح للإعارة، وتصدر الجهة المعيرة قرارها بعد تقدير العمل وإمكان الاستغناء المؤقت عن خدمات المعلم المعار. ويحتفظ المعلم بوظيفته الأصلية رغم إعارته، فلا تؤثر …

أكمل القراءة »