إن أهم الجوانب التي يجب مراعاتها هي تحديد نوع الوظيفة بشكل محدد، مع تحديد مدة العقد والنص على مواعيد الإجازات السنوية والدراسية والإخطار ومدته الخاصة بالرغبة في إنهاء العقد، وضرورة النص على انطباق شروط قانون العمل الأهلي كحد أدنى للمعلم.
شاهد أيضاً
الطعن في تقرير الكفاءة
الجهة الإدارية المباشرة لها السلطة الكاملة في وضع التقرير دون تدخل من الموظف، ولا يحق …