صحيفة معلم نت صحيفة إلكترونية كويتية تربوية مستقلة | تأسست في ٢٦ فبراير ٢٠٠٧ | مرخصة من وزارة الإعلام – قطاع الصحافة والنشر والمطبوعات – برقم 239-2018
مقالات مشابهة
البصمة للدوام الرسمي نظام تبناه ديوان الخدمة المدنية منذ مايقارب السبع سنوات وعلى مدى كل تلك السنوات لم يحقق ذلك النظام أهدافه فى ضبط الحضور والانصراف ولا زيادة انتاج الموظف ، ولا خدمات أفضل للمراجعين ،ولا الدقة فى تقييم الكفاءة ، بل إنه ألغى شخصية القيادي فى فن حل المشكلات وحسن إدارة الموظفين، فضلاً عن الزحام المروري فى جميع شوارع الكويت مما جعل ديوان الخدمة يقرر بعد فشل نظام البصمة بأن يضع ما يسمى بالدوام المرن ، صورة أخرى مشابهة لنظام العمل قبل قرار البصمة مع الأخذ بالاعتبار بأن نظام البصمة لا يطبق إلا على صغار الموظفين بينما كبار المسؤولين الذين يفترض بأنهم قادة فلا يشملهم هذا النظام إضافة لبعض الفئات الأخرى، وما زاد “الطين بله” و”المريض عله” أنه بعد كل تلك السنوات عادت وزارة التربية والتى تعلم بأنالميدان التربوي ميدان لا يمكن التحايل عليه فى عملية الحضور والانصراف فالمعلم ملتزم بطابور صباحي وحصص دراسية يتابعه فيها رئيس قسم وإدارة مدرسية وتوجيه فني حتى خروجه من المدرسة لحضور الورش والحصص الريادية يكون من خلال تكليف و استئذان من المدرسة وكشف حضور وانصراف يرافق الورش والمؤتمرات .
فى اعتقادي الشخصي أن هدف هذه الخطوة ليس من أجل ضبط الحضور والانصراف فالكل يعلم مدى التزام المعلمين بأعمالهم ولكن يريدون تقليص أعداد المستحقين للأعمال الممتازة خصوصًا أنها تكبد الوزارة أموالا كثيرة .
إن الغرور والتعالي يمنعان من الرجوع للحق، والاعتراف بالخطأ ومحاولة تحسين بيئة العمل بطرق عقلانية تصب فى مصلحة الموظف، فلابد من وجود الثقة والمصداقية بين قيادات التربية وأهل الميدان وأنهم فوق الشبهات ، ولا بد أن تسعى وزارة التربية باستثناء الميدان من هذا العبث الذي فشل فشلاً ذريعاً فى تحقيق أهدافه.
بارك الله فيك استاذ فعلاً ما تفضلت به صحيح ولا يشعر بذلك الا من كان على قول تام من المعلم ويعي تماماً طبيعة عمله